人材派遣サービス

派遣社員を希望される企業の方へ

エバーライフの企業理念
  • ・社会保険・労働保険の各種加入などの手続きが不要です
  • ・採用に伴う費用(広告など)人材育成費、研修費などが抑えられる
  • ・人材費を固定から変動費などの移行が可能になります
  • ・雇用期間の管理が容易になります
  • ・職員の急な退職や長期休暇などにも敏速に対応できる
  • ・人材補充として、必要時に即戦力となる
  • ・短期、長期の人材が確保できる
  • ・賞与、決算手当等に対応できる
  • ・適材適所の人材確保が可能
  • ・ご要望に応じた職種の人員補充
  • ・急な退職に伴う、公認社員、パート業務
  • ・介護休業や育児休業社員が復帰するまでの期間
  • ・社員の定着率の良くないルーティンな業務
  • ・新卒者の新規求人